《不第后賦菊》

唐 ? 黃巢

待到秋來九月八，我花開后百花殺。

沖天香陣透長安，滿城盡帶黃金甲。

? ? ? ?2018年10月16日，農歷九月初八，是易道教育集團的生日，在此預祝易道教育集團13歲生日快樂，祝大易道蓬勃發展。度過歡樂的國慶假期，迎來了10月易道月，本月例會于10月8日上午8:30在易道師苑大會議室里如期召開。?

? ? ? ?新員工介紹

? ? ? ?充滿年輕朝氣的新員工，總能夠為易道的大家庭帶來新鮮氣息。他們或剛出校園或重新出發，祝他們都能在易道有收獲、有成長。

? ? ? ?優秀員工評選

? ? ? ?經過激烈角逐，易道教育集團9月份優秀員工榮譽稱號由企業發展中心王盼盼老師斬獲。王盼盼老師回憶分享她在易道近五年的點點滴滴，成長與感謝始終貫穿其中。

? ? ? ?轉正儀式

? ? ? ?10月份，易道教育旗艦學校事業群的梁倩倩老師和孫麗老師，正式轉正成為易道一員，祝賀她們！

? ? ? ?教育叢談

? ? ? ?易道旗艦學校事業群百花井校區李雪峰校長為大家帶來了《教育叢談》，細數中國教育制度歷史發展變革，從原始社會到三皇五帝再到當今的教育制度，他總結到教育的本質就是讓每個人自由發展、自然成長。?

? ? ? ?本月主題為“易道月”，易道教育集團創始人、校監祝宏慧女士率領高層發表講話。

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? ? ? ?回顧9月份，祝老師熱烈祝賀，易道教育集團加盟運營事業群、巴布嚕教育旗艦學校事業群、易道教育旗艦學校事業群取得的喜人成果。10月16日是易道教育集團的生日，祝媽媽表達了對易道教育集團的美好祝福，祝易道13歲生日快樂，祝易道教育集團蓬勃發展、蒸蒸日上。

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? ? ? ?易道教育集團副總經理、副校監趙云女士分享了儀式感對于工作和生活的重要意義。在易道教育集團，每個工作日的早晨準時準點開始的晨讀晨操活動，是打開員工工作狀態的必須儀式。打造點滴儀式感，會讓我們對生活或工作的幸福感增強，努力打造儀式感，把這種儀式感落實到行為中，在易道文化中，快樂工作。

? ? ? ?每當有人問，易道是做什么的時候？在易道初創之時，易道教育集團副總經理、加盟運營事業群總監季穎女士的答案是做手腦速算的。過了幾年，季穎老師答案是做兒童教育。現在，季穎老師的回答是，易道是做平臺的。易道教育集團歷經13載，在易道的平臺上，季穎老師希望每一位小伙伴都能夠打造好個人品牌，如果你現在還沒有打造好自己的個人品牌，那么就請先修煉好自己的本領。

? ? ? ?進入10月份，易道教育集團巴布嚕旗艦學校事業群校長盛潔女士會情不自禁興奮。14年來與易道攜手共進，歷經風雨，回憶當初，盛潔老師愈發感受到個人努力的重要意義。在易道，在這個平臺上，每個人都需要發展空間。如何去獲得成就和位置，就必須要珍惜當下，做好自己，去成長、去付出、去努力。

? ? ? ?在易道教育集團黨支部書記、企業發展中心總監韓敬培先生看來，13歲的易道教育集團還是一個未成年的孩子，需要不斷地獲得給養。我們每個人需要思考的是，如何對待這個13歲的孩子。韓敬培老師用海底撈首席運營官楊麗娟從服務員歷經23年身價逆襲30億的個人經歷為案例，闡釋忠誠與擔當在職場生涯當中的重要意義。

? ? ? ?易道教育集團旗艦學校事業群校長陳云女士，細數她來到易道后的每一年的大事記點滴。從2010年第一次參加手腦速算大賽到今年帶領團隊計劃將所有項目進行升級改版，每一年都在為易道的生日獻禮。鼓勵所有的旗艦校的老師們，辦好旗艦校的每一場活動，做好每場活動中的點滴工作，為易道生日再獻上一份禮物。

? ? ? ?易道教育集團常務副總經理、副校監季永剛先生提出個人發展的2點關鍵點：

? ? ? ?1、選擇不對，努力白費。

? ? ? ?首先，去一個家公司，一定要看看洗手間，因為代表企業當下的管理狀態。其次，一定要了解企業創始人的文化，因為一個企業有沒有文化，決定企業能走多遠。

? ? ? ?2、先卡位，再定位。

? ? ? ?每個人的潛能都是無限的，不要過早去給自己定位。在易道，員工先卡位，找到一個別他性優勢，再定位，便是這個道理。

? ? ? ?生日會

? ? ? ?10月份過生日的小伙伴似乎格外多呢，舞臺都快站不下了呢。祝小伙伴們生日快樂，祝易道教育集團13歲生日快樂，祝大易道蓬勃發展。

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