2018易道教育集團4月例會如期而至。

? ? ? ?金三銀四招聘季，在人力資源部廣招人才和易道小伙伴大力舉薦下，一批新的伯樂們來到了易道大家庭。他們個個身懷才藝，在新員工風采展示的舞臺上，他們或張揚、或內斂、或活潑、或青澀。愿他們帶著對易道的美好憧憬，在這里找到屬于他們的一片教育事業風景。

? ? ? ?3月份春招旺季，倉庫訂單量爆倉 ，以倉庫的萬彩虹老師為代表的易道奮斗者們，加班加點保證教材順利送達全國各地部落學校。在優秀員工評選環節中，多位領導為第一次走上優秀員工評選舞臺的萬彩虹老師代言。易道教育集團創始人祝宏慧女士為“3月份優秀員”萬彩虹老師頒發優秀員工獎品。

? ? ? ?春暖花開、正是踏青賞花好時節。每月例會評選出的優秀員工，都會有一場說走就走的旅行——“優易人在路上”。2017年度“優易人在路上”的小伙伴們來到了六朝古都——南京。加盟運營事業群招商加盟部張家啟老師分享了他的這次南京之旅。去哪里不重要，重要的是和誰一起去。在旅行的路上，不同部門的小伙伴相互交流、增進友誼，盡情享受這美好時光。

? ? ? ?考驗理解能力和唇語能力的時候到了，游戲“臺詞傳聲筒”在例會舞臺爆笑上演，大家長祝媽媽為獲勝小隊頒發獎品。

? ? ? ?4月例會主題定為“奮斗者篇”，易道教育集團總經理、校監祝宏慧女士在總結發言中，講述了她17歲奮斗起源的故事。奮斗是一種品質，一種習慣，一種積極向上的人生態度，是每個人的幸福源泉。祝媽媽用自己的親身經歷，激勵在座的所有老師為自己奮斗一把，在易道教育留下自己轟轟烈烈的美好回憶。

? ? ? ?易道教育集團副總經理、副校監趙云女士提出“只要花開，蝴蝶自來”。有了競爭對手、追逐的對象，便會開始奮斗者模式。

而如何正確打開奮斗者模式呢？

1、明確的目標；

2、周詳的計劃；

3、馬上行動；

4、微調行動；

5、堅持到底，永不放棄。

? ? ? ?一年之際在于春，春天是播種的季節，愿大家播下希望的種子，通過自己的努力，在收獲季節里攬收成功果實。易道教育集團副總經理、加盟運營事業群總監季穎女士還鼓勵新員工們快速融入易道大家庭、融入團隊，在易道開啟自己的事業新篇章。

? ? ? ?易道教育集團黨支部書記、企業發展中心總監韓敬培先生分享了，奮斗者要做到“四起八落”。八落：掃除“八顆心”，怠心、忽心、躁心、傲心、妒心、忿心、貪心、吝心。四起：生起“四顆心”，質樸之心、空靈之心、純粹之心、莊嚴之心。韓老師還送給大家八字：立志、勤學、改過、責善。

? ? ? ?奮斗是一種狀態、一種精神。奮斗本身是家常便飯，使人健壯、踏實。易道教育旗艦學校事業群校長陳云女士分享了自己的奮斗經歷，提出奮斗者不是苦行僧，是而立之年該干的事情。希望每一位易道人都能夠有所付出，最終有所收獲。

? ? ? ?當生日蛋糕推出時，4月例會就要接近尾聲了。祝4月生日的小伙伴們生日快樂，祝大易道越來越好，在奮斗者的路上堅定不移，百折不撓，成為易道人美好回憶和寶貴財富。

? ? ? ?把我的真心放在易道的手心，默默祈禱易道的發展。有我在，易道一定會強大。易道強大了，我一定會受益。

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